社会保険労務士は、従業員の雇用関係（労務管理）についてサポートを行うスペシャリストです。

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雇用と一言でいっても、雇用契約、労働条件通知、社会保険・労働保険等の手続き、就業規則、人事制度、人件費率、給与計算、労働環境、労災、健康管理など多岐にわたります。

そして、その基本にはコンプライアンス（法令遵守）が求められます。

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「労働基準法」以外にも雇用に関する法律は数多く存在し、時代に応じて改正されています。

 

このような社会の中では、適正な労務管理の構築、または確認、修正、定期的な見直しが必要です。

 

当事務所のスローガンは「ともに歩むパートナーでありたい」です。

労務管理とは一朝一夕での解決は難しいものです。

皆様との関わりの中で、方針・理念を共有し、同じ方向を向き、共に考える中で労務管理が構築されていくものだと考えます。

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皆様と「ともに歩む」ことでお役に立てる存在となることができれば、これほど喜ばしいことはありません。

ご縁を大切に、業務に邁進してまいります。

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※付随する行政書士業務（許認可等の行政関係への書類作成・提出など）も承ります。